CSE du 21 juin 2023
Voici notre compte rendu du CSE du 21 juin 2023.
N’hésitez pas à nous contacter par tous les moyens existants si vous avez des remarques / suggestions / questions
SUD décrypte la fiche de paye
Nous avons crée cette brochure pour vous aider à lire votre bulletin de salaire.
Grâce aux informations que nous allons vous communiquer, vous allez avoir toutes les clés nécessaires pour comprendre et vérifier que rien n’ait été oublié.
Dans cette brochure, nous allons parler des généralités (informations administratives, traitement de base, primes…) et des informations « variables », par exemple comment vérifier que vos nuits ou dimanches ont bien été comptés sur votre salaire.
Pour élaborer cette brochure, nous avons croisé les informations du livret fédéral « fiche de paye » et les informations données par le service paye du CHED (merci d’avoir répondu à nos questions)
Nous nous tenons à votre disposition si vous avez besoin d’aide ou d’informations complémentaires.
Brochure Fiche de Paye
Suspension de l’obligation vaccinale covid19
Le 13 mai a été publié le décret relatif à la levée de l’obligation vaccinale contre la #covid19 des professionnels de santé et étudiants.
Depuis la mise en place de cette obligation, la direction du CHED s’est octroyée le droit de conserver vos attestations vaccinales, interprétant ainsi la loi à sa manière, et allant contre le recours que SUD a fait auprès de la CNIL.
Nous avons adressé ce jour un courrier à la Direction pour qu’elle détruise vos attestations, injustement conservées
Les badges – Episode 2
Le temps passe et rien ne change.
Il y a plus de deux ans, lors du déménagement dans le NHE, SUD avait alerté la Direction et le CHSCT sur les dangers d’afficher sur les nouveaux badges le nom et prénom des agents.
La Direction a fait le choix de ne pas prendre en compte notre suggestion.
Nous demandions à ce que ce soit votre matricule qui soit affiché à la place du nom et prénom, pour protéger et préserver votre vie privée.
Un nouveau courrier a été adressé au Directeur et nous aborderons à nouveau ce sujet en FSsSCT (ex CHSCT)
Heures de nuit majorées
Au lieu de prolonger cette aumône, il serait temps de reconnaître réellement la pénibilité du travail de nuit avec d’autres mesures que les 0,34€ de l’heure…
Vous en pensez quoi au Ministère de la Santé ??
Loi RIST
La loi RIST doit entrer en application le 03 avril 2023.
Nous vous laissons lire le tract et le courrier adressé à Mr Viry pour comprendre à quel point cela risque d’impacter les patients et les soignants.
