Ce projet de réforme nuit à tous et toutes, mais particulièrement aux femmes !

Postures pénibles, port de charges lourdes, horaires décalés… sont le lot quotidien de très nombreuses femmes dans le soin (ASH, aides-soignantes, infirmières).

Avec l’allongement de la durée de cotisation, nous devrons travailler plus longtemps, usées par le travail !

Au moment où, en manque crucial de personnel, on nous rabâche les oreilles sur le besoin de trouver des mesures pour favoriser l’attractivité des métiers du soin, où les conditions de travail sont si pénibles que les personnels abandonnent l’hôpital, et souvent même leur métier, le gouvernement veut encore nous imposer un recul de l’âge de départ à la retraite !

Merci à celles et ceux qui ont participé à cette journée du 8 décembre.

Grâce à vous SUD est désormais présent au CSE avec 2 sièges que nous comptons mettre à profit :✔ pour représenter et défendre les agents du CHED, quelque soit leur statut et leur métier.
✔ pour faire remonter vos difficultés à la Direction et y trouver des solutions
✔ pour la défense de l’Hôpital Public et de ses valeurs.

#Lespatientsnesontpasunemarchandise
#Lesagentsnesontpasdespions

 (Un nouveau Syndicat pour représenter les agents au CHED, une nouvelle manière de penser, d’agir sans « arrangement » ou « copinage » avec la Direction. SUD ne mange pas de ce pain la.

SUD représentera l’ensemble des agents dans les différentes instances et nous ferons remonter vos interrogations auprès de la Direction.

SUD luttera et de battra pour défendre vos interêts et ceux de l’Hôpital Public.

A vous de choisir maintenant par qui cela sera fait.

En tout cas, chez SUD, il n’y a personne à temps plein au syndicat.

Nous vivons toutes et tous les mêmes difficultés que vous au quotidien.

Qui de mieux pour vous représenter que des agents qui savent de quoi ils parlent ??

Vous avez reçu dans vos boites aux lettres les bulletins de vote.

Ne laissez personne décider pour vous

le 8 décembre, VOTEZ !