Le social et le médico social se mobilise le 1er avril

Le social et le médico social se mobilise le 1er avril

Qu’en pensez vous ?

  • Le salaire individualisé au bon vouloir de la direction ?
  • Diminuer les congés d’ancienneté ?
  • Renoncer aux CT (18 jours) pour 6 jours de compensation annuels ?
  • Terminer à 22h et reprendre à 7h le lendemain (9h de repos au lieu de 11h) ?
  • La mise en place des horaires coupés ?
  • Augmenter le temps de travail maximum (48h/semaine 12h/jour) ?
Heures à travailler par mois en 2025

Heures à travailler par mois en 2025

Agents à repos variable, en 37h30/semaine, vous trouverez ci dessous un tableau contenant le nombre d’heures à travailler pour chaque moi de 2025. 

Si vous avez une quotité de travail autre que celles présentes dans le tableau, nous pouvez utiliser l’outil que nous avons créé pour calculer vous même votre nombre d’heures mensuelles à faire en fonction de votre quotité de travail

FPH versement des salaires 2025

FPH versement des salaires 2025

Vous trouverez dans ce tableau le calendrier de versement des salaires dans la Fonction Publique Hospitalière pour l’année 2025.

Il s’agit des dates de virement bancaire. Il peut y avoir des variations de quelques jours suivant votre établissement bancaire. 

Janvier 2025
Mercredi 29 janvier
Février 2025
Mercredi 26 février
Mars 2025
Jeudi 27 mars
Avril 2025
Lundi 28 avril
Mai 2025
Mercredi 28 mai
Juin 2025
Jeudi 26 juin
Juillet 2025
Mardi 29 juillet
Août 2025
Mercredi 27 août
Septembre 2025
Vendredi 26 septembre
Octobre 2025
Mercredi 29 octobre
Novembre 2025
Mercredi 26 novembre
Décembre 2025
Lundi 22 décembre
Lettre a Emmanuel Macron

Lettre a Emmanuel Macron

M. Macron, Mme Borne, vos Sbires,

Depuis plusieurs mois, vous nous expliquez que travailler 2 ans de plus serait à la fois une nécessité pour les comptes publics, et une « bonne chose » pour nous, salarié·e·s.

Parce que nous avons totalement confiance en vous et que nous savons que vos choix sont forcément les bons, nous, employé·e·s de la Fonction Publique Hospitalière, souhaitons « vous faire partager notre bien-être au travail ».

Nous vous convions donc à nous rejoindre … pendant la durée qu’il vous conviendra.

Soignantes et soignants en catégorie active en voie d’extinction

Soignantes et soignants en catégorie active en voie d’extinction

Le collectif et la Fédération SUD Santé Sociaux saisissent les cours européennes

Depuis février 2010 et la signature du protocole Bachelot, les personnels soignants de la FPH sont divisés en deux catégories : il y a les professionnel·les en catégorie active et celles et ceux en catégorie sédentaire.

Avec cette réforme, les professionnel·les de santé se sont vu imposer successivement un droit d’option :

  • Soit ils et elles conservaient la pénibilité de leur métier et pouvaient prétendre à un départ à la retraite dès
    57 ans,
  • Soit ils et elles y renonçaient, profitaient d’une revalorisation salariale et acceptaient de reculer leur âge de
    départ à la retraite.

Lire le communiqué sur le site fédéral